توضیحات

کتاب مدل 34000 منابع انسانی جایزه استاندارد 34000

کتاب مدل 34000 منابع انسانی جایزه استاندارد 34000 نویسنده : آرین قلی پور – ندا محمد اسماعیلی – افشین دبیری توسط انتشارات مهربان نشر منتشر شده است .مدل 34000 برای پاسخگویی به این مساله ایجاد شده است تا بتواند بطور یکپارچه و منسجم همه فرایندهای منابع انسانی را آسیب شناسی و اثر بخشی انها را ارزیابی و سازمان ها را در جهت ایجاد و ارتقا آنها یاری کند. بر اساس مدل 34000 می توان وضعیت موجود مدیریت منابع انسانی در شرکت را بررسی و پروژه ها و اقدامات بهبود و توسعه آنها را فراهم کرد و یک فرهنگ تعالی و کمالی را در سازمان ایجاد کرد .

شایان دکر است که مدل سرمایه گذاری انسانی ، ابزار پیمایش فرآیندها – ارائه شده توسط شرکت فیلیپس و مدل بلوغ قابلیت های انسانی بقاء ،ایزو 1008، ( در خصوص شایستگی ها و مشارکت ) که شرکت های بزرکی همچون آی بی ام ، شل ، اگزان موبیل ، جنرال موتورز، بوئینگ و اریکسون از آنها استفاده کرده و نتایج بسیار جالبی گرفته اند نیز در مدل 34000 گنجانده شده است .

فهرست مطالب :

1. فصل اول : کلیات مدل
2. فصل دوم: فرآیندهای منابع انسانی
3. فصل سوم: نتایج و نگرش های منابع انسانی
4. فصل چهارم: متریکزهای منابع انسانی
5. فصل پنجم: پیاده سازی استاندارد 34000 در عمل
6. فصل ششم: کدهای رفتاری جایزه استاندارد 34000

توضیحات تکمیلی