دسته بندی کتاب ها



اطلاعیهَ: دوست عزیز در صورت بروز هرگونه مشکل و یا نیاز به کسب اطلاعات بیشتر می‌توانید در وات ساپ به شماره 09397365955 پیغام بگذارید.

کتاب مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی اثردیوید دوبورا

توضیحات

کتاب مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی

کتاب مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی به نویسندگی دیوید دوبورا و ویلیام راسول و دبرا جو کینگ استرن و لیندا کمپ ترجمه فرشته امین و فاطمه کرمی توسط انتشارات دانشگاه تهران منتشر شده است. این کتاب شامل 3 بخش و 11 فصل به شرح زیر ی باشد: 

  1. بخش اول: در پی یافتن کانون توجه جدید 
  2. فصل اول: چرا تمرکز بر مشاغل کافی نیست 
  3. فصل دوم: مروری بر اقدامات مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی 
  4. بخش دوم: شناخت مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی 
  5. فصل سوم: لزوم اجرای مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی 
  6. فصل چهارم: برنامه ریزی منابع انسانی مبتنی بر شایستگی 
  7. فصل پنجم: کارمند یابی و انتخاب مبتنی بر شایستگی کارکنان 
  8. فصل ششم: آموزش مبتنی بر شایستگی کارکنان 
  9. فصل هفتم: مدیریت عمکلرد مبتنی بر شایستگی 
  10. فصل هشتم: پاداش های مبتنی بر شایستگی 
  11. فصل نهم: توسعه مبتنی بر شایستگی کارکنان 
  12. بخش سوم: به سوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی 
  13. فصل دهم: به سوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی 
  14. فصل یازدهم: مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی 

توضیحات تکمیلی

وزن326 kg
انتشارات

قطع

نوع جلد

نویسنده

مترجم

شماره شابک

9789640371732

سال چاپ

1397

تعداد صفحات

286

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی اثردیوید دوبورا”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.


X