توضیحات

کتاب جادوی انگیزش

کتاب جادوی انگیزش طرحی برای تقویت روحیه کارکنان به نویسندگی برایان تریسی ترجمه ضالح سپهری و مهدی شهبازی توسط انتشارات دنیای اقتصاد منتشر شده است. هذف از هر کسب و کاری عبارت است از دست یابی به حداکثر نرخ بازده در سرمایه گذاری های انجام شده توسط سازمان. سرمایه مالی برحسب واحد دلار محاسبه می شود، اما سرمایه انسانی امری پیچیده تر بوده و در بردارنده انرژی ذهنی، هیجانی و جسمی هریک از کارکنان است. وظیفه شما به عنوان مدیر این است که کارایی این سرمایه انسانی را به حداکثر رسانده و بر دستیابی به ارشمند ترین و مهم ترین نتایج ممکن برای سازمان تمرکز کنید.مباحثی را که در این کتاب می خوانید شامل :

1. عامل ناشناخته
2. افراد مناسب را برگزینید
3. از همان ابتدا، سخت بگیرید
4. انتظارات مشخص خود را به صورت روشن بیان کنید
5. مدیریت مشارکتی پیشه کنید
6. چهار عامل انگیزه بخش
7. پاداش، تایید و تقویت
8. مدیریت بر مبنای ارزش ها را نهادینه کنید
9. مدیریت بر مبنای هدف
10. از مدیریت بر مبنای استثناء استفاده کنید
11. اصل پارتو را به کار گیرید
12. معلم باشید
13. به طور پیوسته به آموزش و رشد کارکنان خود بپردازید
14. بر بدون نقص بودن تاکید کنید
15. حلقه های کیفیت و گروه های کیفیت تشکیل دهید
16. به صورت منظم از طوفان مغزی بهره بگیرید
17. راهنما شوید
18. الگوی کارکنان خود باشید
19. به حرف های کارکنان خود گوش بسپارید
20. دوستی را فراموش نکنید
21. جادویی انگیزشی به پا کنید

توضیحات تکمیلی