توضیحات

کتاب استخدام و تعدیل فرایند کاربردی گزینش حفظ و اخراج نیروی انسانی

کتاب استخدام و تعدیل فرایند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی به تالیف برایان تریسی مترجم رحمت علی صابری – صالح سپهری فر توسط دنیای اقتصاد منتشر شده است.نیروی انسانی، که امروزه اهل فن ترجیح می دهند آن را ” سرمایه انسانی ” بنامند، مهم ترین دارایی سازمان ها و بنگاه ها به شما می رود. از این رو، آشنایی مدیران با ظرافت های فرآیند استخدام، آموزش، ترفیع، تنزل رتبه و نیز تعدیل نیروی انسانی، نقش مهمی در موفقیت آن ها در مسیر افزایش بهره وری، افزایش سطح عملکرد و سودآوری، بهبود روحیه کارتیمی و همکاری بین کارکنان و بخش های مختلف سازمان دارد.خطا در تصمیم های مرتبط با جذب و دفع نیروی انسانی، می تواند موجب خساراتی جبران ناپذیر شود. برایان تریسی در این کتاب راه درست را به کارفرمایان و مدیران نشان می دهد.

مباحثی که در این کتاب می خوانید شامل:

1. فرآیند گزینش
2. به بررسی جنبه های مختلف شغل مورد نظر بپردازید
3. نگارش مسئولیت های شغل مورد نظر
4. یافتن افراد مناسب برای استخدام
5. فرآیند مصاحبه
6. قانون سه
7. عملکرد گذشته، بهترین پیش بینی کننده موفقیت شغلی در آینده
8. بررسی روزمه و معرف ها
9. شیوه اعضای خانواده
10. بهترین عوامل پیش بینی کننده موفقیت
11. چگونه در مورد حقوق و مزایا مذاکره کنیم؟
12. برنامه ریزی دقیق برای  شروع به کار نیروی جدید
13. از همان ابتدا سخت بگیرید
14. از سبک رهبری مناسب استفاده کنید
15. بهبود مستمر عملکرد
16. رسیدگی به مشکلات عملکردی
17. دو دلیل اساسی بهره وری پایین کارکنان
18. تفکر مبتنی بر صفر
19. وقتی تعدیل نیرو اجتناب ناپذیر می شود
20. جلسه نهایی برای تعدیل نیرو
21. ظرافت های معنوی تعدیل نیروی انسانی

توضیحات تکمیلی