نقد و بررسی
کتاب تغییر برای متمایز شدن اثر دانيل ام کبيلکتاب تغییر برای متمایز شدن
افراد و سازمانها، براي بقا و پويايي خود ناگزير از نوآوري و تغييرات مستمر و دايمي و داشتن وجوه متمايز از ساير همرديفان و همكاران خويش هستند . در اين ميان آنچه مهم است اين است که با مديريت صحيح، تغيير را به نفع خود و سازمان رهبري کنيم. چنانچه سازمان شما يکي از هزاران سازمان مشابه موجود در بازار است و از اين همگوني و مشابهت خسته شده‌ايد و چنانچه در نظر داريد در زماني کوتاه تغييراتي شگرف در سازمان خود ايجاد کنيد و اگر در پي کسب مزيت رقابتي پايدار براي سازمانتان هستيد که از ديد مشتريان ارزشمند و منحصربه‌فرد بوده، الگوبرداري از آن براي رقبا دشوار باشد و در کمترين زمان ممکن شما را سرآمد بازار سازد. در اين صورت حتماً اين کتاب را به دقت بخوانيد و آن را به کار بگيريد.
0دیدگاه